idp

 

 

๑. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

                

๒. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ประกอบด้วย ๔ ขั้นตอน ดังนี้

      ๒.๑ การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
            ๒.๑.๑ หนังสือขออนุมัติจัดฝึกอบรม
            ๒.๑.๒ คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด
            ๒.๑.๓ โครงการพัฒนาบุคลากร เรื่อง การใช้งานระบบทะเบียนเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์ ระยะที่ ๒      

      ๒.๒ การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
            ๒.๒.๑ หนังสือเชิญเข้ารับการฝึกอบรม
            ๒.๒.๒ เชิญเข้ารับการอบรมผ่านระบบ zoom
            ๒.๒.๓ รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
            ๒.๒.๔ เอกสารประกอบการฝึกอบรม         

      ๒.๓ การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
            ๒.๓.๑ แบบสังเกตพฤติกรรม
            ๒.๓.๒ แบบประเมินความพึงพอใจ
            ๒.๓.๓ ภาพการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร

      ๒.๔ หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
            ๒.๔.๑ หนังสือให้ดำเนินการทำแบบทดสอบเพื่อติดตามหลังการฝึกอบรมฯ
            ๒.๔.๒ ผลการทำแบบทดสอบเพื่อติดตามหลังการฝึกอบรมฯ
            ๒.๔.๓ สรุปการทำแบบทดสอบเพื่อติดตามผลการอบรม