๑. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- แบบฟอร์มรายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (IDP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD)
๒. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ประกอบด้วย ๔ ขั้นตอน ดังนี้
๒.๑ การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
๒.๑.๑ หนังสือขออนุมัติจัดฝึกอบรม
๒.๑.๒ คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด
๒.๑.๓ โครงการพัฒนาบุคลากร เรื่อง การใช้งานระบบการเคลื่อนย้ายสัตว์และซากสัตว์ New e-Movement
๒.๒ การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
๒.๒.๑ หนังสือเชิญเข้ารับการฝึกอบรม
๒.๒.๒ รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
๒.๒.๓ รายงานการประชุมแจ้งการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
เอกสารประกอบการฝึกอบรม
๑. ขั้นตอนการขออนุญาต ใบ ร.๓ และ ร.๔
๒. ขั้นตอนการขออนุญาต ใบ ร.๑๐
๒.๓ การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
๒.๓.๑ แบบสังเกตพฤติกรรม
๒.๓.๒ แบบประเมินความพึงพอใจ
๒.๓.๓ ภาพการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
๒.๔ หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
๒.๔.๑ หนังสือให้ดำเนินการทำแบบติดตามฯ
๒.๔.๒.๑ แบบทดสอบเพื่อติดตามหลังการฝึกอบรมฯ
๒.๔.๒.๒ สรุปแบบทดสอบเพื่อติดตามหลังการฝึกอบรมฯ
๒.๔.๓ แบบติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติ