๑. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- แบบฟอร์มรายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (IDP) รอบ 2/2566
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD)
๒. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ประกอบด้วย ๔ ขั้นตอน ดังนี้
๒.๑ การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
๒.๑.๑ หนังสือเชิญเข้ารับการฝึกอบรม e-learning
๒.๑.๒ คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด
๒.๑.๓ โครงการพัฒนาบุคลากร เรื่อง การพัฒนาบุคลากรโดยวิธีพัฒนาตนเองผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-learning)
๒.๒ การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
๒.๒.๑ หนังสือเชิญเข้ารับการฝึกอบรม e-learning
๒.๒.๒ การสมัครสมาชิก ocsc e-learning
๒.๒.๓ คู่มือการใช้งาน e-learning ของ ก.พ.
๒.๓ การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
๒.๓.๑ แบบสังเกตพฤติกรรม
๒.๓.๒ แบบประเมินความพึงพอใจ-ข้าราชการ
แบบประเมินความพึงพอใจ-พนักงานราชการ
๒.๔ หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
๒.๔.๑ หนังสือให้ดำเนินการทำแบบทดสอบเพื่อติดตามหลังการฝึกอบรมฯ และแบบประเมิน
๒.๔.๒ ประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน-ข้าราชการ
ประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน-พนักงานราชการ
๒.๔.๓ ใบประกาศนียบัตรผ่านการฝึกอบรม
๑. หลักสูตร KD๒๙ ศิลปะในการเขียนและแก้ร่างหนังสือติดต่อราชการ-ข้าราชการ
หลักสูตร KD๒๙ ศิลปะในการเขียนและแก้ร่างหนังสือติดต่อราชการ-พนักงานราชการ
๒.หลักสูตร DS๐๖ Microsoft Office Excel ๒๐๑๖-ข้าราชการ
หลักสูตร DS๐๖ Microsoft Office Excel ๒๐๑๖-พนักงานราชการ